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Dans une entreprise quelque soit sa taille, Petite Moyenne ou Grande Entreprise, d’aucun ne disconviendra que la plus grande richesse est le CAPITAL HUMAIN. Se sont ses RESSOURCES HUMAINES qui sont capables du surmonter les difficultés, de défier les challenges et d’atteindre le succès et la prospérité.

Sauf que malheureusement, l’on constate qu’il est plus facile et fréquent qu’on réussit mal la gestion et la valorisation à juste titre cette ressource.

Les fonctions  RH dites « administratives », bien qu’elles soient importantes, elles sont tout de même chronophages et peuvent accaparer à elles seules jusqu’à 80% et plus des ressources d’un département RH.

Fonction RH

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