TRAITEMENT DES PAIESNous sommes des experts dans l'externalisation des paies, des déclarations sociales et fiscales en Tunisie et au Maroc.
Chez SAMASYS le processus d’externalisation des paies se décline en deux cycles:

1. Cycle d'intégration du nouveau dossier
Une étape importante pour le démarrage de la prestation et elle sera piloté par un consultant paie dédié. Elle dure entre 1 et 3 mois et sera couronné par la confirmation du paramétrage paie et la passation du dossier à un gestionnaire paie dédié.

2. Cycle paie
C’est le cycle récurrent d’élaboration des paies qui piloté par un gestionnaire de paie dédié, Il se décline en 3 phases: calcul des paies, élaboration des livrables de paie et déclaratif social et fiscal. Nous assurons la distribution des fiches de paie à en ligne à travers notre plateforme cloud.
LES SERVICES DE SAMASYS

Traitement des paies
Quelque soit votre convention collective, des bulletins de paies clairs, précis et conformes vous seront livrés à temps.

Administration du personnel
Contrat de travail & diverses attestations, laisser des spécialistes vous libérer des taches purement administratives.

Declaration sociales
Stimuler la satisfaction et l’engagement de votre personnel en les rassurant sur leurs couvertures sociales CNSS et CNAM.
DEMANDER UN DEVIS GRATUIT
ACTUALITES RH
-
La gestion de la paie ne supporte pas l’à-peu-près : l’importance d’un processus éprouvé.
Certaines choses dans la vie ne supportent pas l’à-peu-près. Elles ont été testées, analysées et approuvées par des scientifiques et des chercheurs dans des laboratoires, des unités de recherche ou des ateliers. Que ce soit en tant que théories, méthodes ou pratiques, ces processus ont traversé des décennies d’observations et de validation avant de devenir
8 avril 2025 -
La conformité RH, entre proactivité & obligations!
18 février 2025 -
L’art de l’écoute et de la négociation chez les chefs d’entreprise avec l’IA comme allié pour sonder le climat social
” Partie 1″ Dans un monde où les relations sociales et professionnelles sont de plus en plus complexes, le rôle du chef d’entreprise va bien au-delà de la gestion des opérations quotidiennes et de la prise de décisions stratégiques. Il doit également exceller dans l’art de l’écoute et de la négociation pour garantir la stabilité
3 février 2025 -
Le simulateur paie de Samasys adapté selon la nouvelle loi de finance Tunisienne de 2025, pourquoi et pour qui ?
La loi de finance Tunisienne parue dans le Journal Officiel de la République Tunisienne n°149 du 10 décembre 2024, adoptée par l’Assemblée des Représentants du peuple en séance plénière en date du 9 décembre 2024, apporte son lot de changement sur le revenu des personnes physiques et des sociétés. Avec entre autres, des changements dans les tranches et les
9 janvier 2025