À qui s’adresse cette solutionÉcosystèmes de paie internationaux à la recherche d’un partenaire local fiable
Les acteurs globaux du payroll et de la conformité
Les plateformes EOR et d’emploi à l’international
Les cabinets de mobilité internationale et d’externalisation RH
Les éditeurs de solutions HR Tech en phase d’expansion en Afrique
Vos enjeux en tant qu’acteur global de la paie
Opérer des services de paie et d’emploi à travers plusieurs juridictions est, par nature, complexe — en particulier lorsque l’exécution locale doit s’aligner sur des standards globaux exigeants
Vous êtes probablement confrontés à :
- La complexité de la paie et de la conformité multi-juridictions
- Des exigences réglementaires locales strictes combinées à des standards de gouvernance globaux
- Des processus d’onboarding longs et structurés (NDA, due diligence, audits de sécurité)
- Des attentes élevées en matière de SLA, de traçabilité et d’auditabilité
- La nécessité d’une exécution locale discrète, en marque blanche
- La coordination entre le siège, les équipes régionales et les parties prenantes locales
Notre positionnement dans votre écosystème
Services clés pour les fournisseurs globaux de paie
Paie & conformité statutaire
- Traitement de la paie de brut à net
- Déclarations sociales et fiscales locales
- Reporting de fin d’exercice et travaux de rapprochement
HR Administration (local scope)
- Accompagnement à l’onboarding et à l’offboarding des salariés
- Gestion administrative des contrats (conformité au droit local)
- Administration et mise à jour des données collaborateurs
Alignement opérationnel & gouvernance
- Comités opérationnels hebdomadaires ou bimensuels
- Gestion des calendriers de paie et des dates de cut-off
- Traitement des incidents et gestion des escalades dans le cadre des SLA
Conçu pour répondre à vos standards d’onboarding et de gouvernance
Nous sommes pleinement habitués aux processus d’onboarding partenaires structurés ainsi qu’aux cadres de gouvernance globaux.
Alignement du cadre contractuel
- Master Services Agreement (MSA)
- Data Processing Agreement (DPA)
- Définition des SLA et du périmètre de services
- Grilles tarifaires (services standards vs services additionnels)
Préparation aux processus de due diligence
- Questionnaires de pré-qualification
- Revues de risques stratégiques et de conformité
- Évaluations de la sécurité de l’information
Notre modèle opérationnel
NDA et onboarding initial
Alignement technique et des processus
Paies en parallèle (si requis)
Mise en production (go-live)
Gouvernance opérationnelle continue
Pourquoi Samasys
Plus de 12 ans d’expertise en paie et conformité
Approche partenaire et delivery en marque blanche
Concepteur de solutions technologiques paie & RH
Habitué aux standards internationaux et aux SLA exigeants
Forte présence opérationnelle en Afrique
Exécution sécurisée, documentée et scalable
Discutons d’un partenariat régionalMaroc - Tunisie - Egypte - Algérie
Que vous soyez en phase d’expansion en Tunisie, au Maroc et en Égypte ou que vous cherchiez à renforcer votre modèle de delivery, nous serions ravis d’échanger sur la manière dont nous pouvons accompagner vos opérations
