Chaque Fiche de PaieRaconte une Histoire...
Chez Samasys, chaque fiche de paie raconte une histoire. Celle d’un homme, d’une femme, de son quotidien, de ses efforts, de ses absences, de ses évolutions. Derrière les chiffres, il y a toujours une réalité humaine.
Notre métier ne s’arrête pas au calcul. Grâce à notre maîtrise des règles sociales, des conventions collectives et des obligations déclaratives, nous établissons chaque mois une cartographie vivante du capital humain.
Cette expertise permet à l’entreprise de mieux comprendre ses salariés, de repérer les écarts, de prévenir les tensions, de bâtir des trajectoires claires.
Parce que la paie n’est pas qu’un outil de conformité. C’est aussi un levier de reconnaissance, de justice sociale et de décision stratégique.
Le gestionnaire de paieune expertise à part entière
Face à la complexité du social, à la technicité des déclarations et à l’enjeu humain que représente chaque fiche de paie, le gestionnaire de paie n’est pas une simple exécutant·e. Ce n’est ni une fonction secondaire du service RH, ni une extension de la comptabilité.
C’est une expertise à part entière, à la croisée de la rigueur financière, de la conformité légale, et de la sensibilité sociale.
C’est cette conviction profonde qui a donné naissance à Samasys.
Notre Histoire
Vingt ans plus tôt, notre fondateur voulait consacrer sa thèse d’expertise comptable au sujet de la paie, inspiré par les modèles anglo-saxons comme ADP. Mais on lui répondit alors que ce n’était «ni un vrai sujet comptable, ni un sujet financier». Mais à l’époque on ne considérait pas l’univers payroll ni comme une branche de la comptabilité ni de la finance.
Il a changé de sujet. Puis ouvert un cabinet. Mais l’idée, elle, n’a jamais disparu.
Aujourd’hui, Samasys est la concrétisation de cette intuition : la paie est un pilier stratégique de l’entreprise, une passerelle entre le chiffre et l’humain, entre les obligations et les aspirations.
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2006
Création de CGS Advisory
CGS Advisory est le cabinet d'expertise comptable dont SAMASYS est l'entité indépendante, spécialisée Paie et RH
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2012
Création de SAMASYS à Zaghouan
Avec pour mission d'alléger les DRH de leur tâches chronophages.
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2016
Orientation digitale
En plus du logiciel Sage, SAMASYS a développé ses propres solutions de gestion du temps.
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2021
Ouverture bureau de Tunis
Fort de 10 ans de traitement de paie en Tunisie, nous étendons notre activité au Maroc et en Égypte.
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2024
Développement du pôle légal RH
Enrichissement de notre expertise paie avec un service complet d’accompagnement légal RH et d’onboarding.
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2025
Expansion stratégique
Lancement d’un pôle opérationnel dédié à la croissance et aux alliances en Afrique du Nord.
Notre cœur de métierla précision au service de l’humain
Calcul & conformité sociale
- Traitement des bulletins avec rigueur : jours travaillés, absences, primes, heures supp, etc.
- Intégration des conventions collectives et des règles propres à chaque secteur
- Production fiable, ponctuelle, et alignée avec les obligations légales.
Expertise RH légale & documentaire
- Onboarding salarié : création du dossier, contrat, déclarations préalables
- Rédaction de contrat de travail, d’avenants et de lettres
- Conseil en conformité RH : procédures, délais, notifications
- Contribution à la solidité juridique du lien employeur/salarié
Déclarations sociales & fiscales
- IRPP, CNSS, cotisations patronales, attestations, états récapitulatifs…
- Émission et télétransmission des déclarations périodiques et annuelles
- Suivi des échéanciers et des obligations déclaratives.
Maîtrise technologique & outils de paie
- Paramétrage et exploitation avancée des logiciels métier.
- Construction de modèles automatisés selon les règles de gestion propres à chaque client
- Harmonisation et fiabilisation des données RH/paie
Outsourcing Paie & RH en Tunisie
Un terrain d’entraînement unique
La Tunisie nous a offert un environnement législatif riche et complexe, avec plus de 50 conventions collectives sectorielles à maîtriser. Cette diversité a façonné notre capacité d’adaptation rapide et notre exigence en matière de conformité.
- Une vision 360° de l’entreprise
Nos dirigeants, experts-comptables, financiers, auditeurs et entrepreneurs, connaissent l’entreprise de l’intérieur — sur ses aspects sociaux, RH et financiers. Cette compréhension globale nous permet de lier conformité légale et performance opérationnelle.
- Méthode et digitalisation
Dès nos débuts, nous avons mis en place une méthode opérationnelle rigoureuse et des outils digitaux pour garantir précision, traçabilité et efficacité dans chaque dossier.
Outsourcing Paie & RH Maroc
De l’expertise tunisienne à l’adaptation marocaine
Forts de notre expérience tunisienne, nous avons trouvé au Maroc un environnement plus centralisé sur le plan législatif — moins de dispersion en conventions collectives — mais exigeant dans le respect des normes sociales et fiscales.
- Des partenaires de confiance
Nous collaborons avec des experts-comptables marocains, qui, contrairement à nous, ne font pas de la paie et de l’administration RH leur spécialité principale. Cette complémentarité renforce la compréhension mutuelle et la qualité de nos prestations.
- Une présence en cours de structuration
Depuis 4 ans, nous gérons déjà des dossiers marocains depuis la Tunisie, avec l’appui de nos partenaires locaux. Notre implantation physique au Maroc est en préparation, pour être au plus près de nos clients et renforcer notre réactivité. -
Prestations principales :
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Externalisation paie
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Onboarding & gestion administrative RH
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Outsourcing Paie et RH Egypte
Un marché dynamique et exigeant
L’Égypte représente une étape stratégique de notre développement. Nous y appliquons la même méthode éprouvée en Tunisie et au Maroc, en l’adaptant aux spécificités locales. Nous avons pu constitués nos gestionnaire paie Egyptienne depuis la Tunisie, mais pas seulement:
- Un réseau opérationnel déjà en place
Grâce à des partenariats solides avec des acteurs locaux, nous opérons déjà efficacement, même à distance. Notre expertise et nos outils digitaux nous permettent de gérer la paie et les obligations administratives RH avec fiabilité et conformité.
- La même exigence, partout
Que nous soyons à Tunis, Casablanca ou Le Caire, nous restons fidèles à notre engagement constant : précision, rigueur et qualité dans la gestion de la paie et des ressources humaines. -
Prestations principales :
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Externalisation paie
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Onboarding & gestion administrative RH
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Nos Valeurs
Relations de confiance
Nous bâtissons des liens solides et transparents, autant avec nos clients qu’au sein de notre équipe, pour avancer ensemble sur des bases durables.
Engagement constant
Nous nous investissons pleinement pour garantir la qualité et la fiabilité de chaque prestation, avec un souci permanent de conformité et de performance.
Écoute active
Nous restons attentifs aux besoins, aux idées et aux retours, qu’ils viennent de nos clients ou de nos collaborateurs, afin d’évoluer et progresser en continu.
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Vous êtes une multinationales et vous avez des représentations dans plusieurs pays de l’Afrique du nord: Tunisie – Maroc et Egypte